Beast Industries nega assédio, discriminação e retaliação, afirmando ter provas robustas que contradizem processo judicial movido por Lorrayne Mavromatis
Empresa de MrBeast nega acusações feitas por ex-funcionária brasileira e afirma possuir provas contra as denúncias de assédio e discriminação.
Empresa de MrBeast responde às acusações da ex-funcionária brasileira
A empresa de MrBeast, Beast Industries, se manifestou oficialmente sobre o processo movido pela ex-funcionária brasileira Lorrayne Mavromatis. A resposta da companhia, enviada em 23/4, nega todas as acusações de assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação feitas por Lorrayne. A empresa afirma possuir um conjunto robusto de provas, incluindo mensagens internas e documentos corporativos, que contestam integralmente as alegações apresentadas na Justiça dos Estados Unidos. A Beast Industries classificou a ação como uma tentativa de ganhar visibilidade e enfatizou que não se submeterá a “advogados oportunistas” que buscam ganhos financeiros.
Detalhes da defesa da Beast Industries e evidências apresentadas
Segundo a Beast Industries, a denúncia de Lorrayne é construída em “interpretações errôneas deliberadas” e “relatos categoricamente falsos”. Para sustentar sua posição, a empresa destacou a existência de registros internos que comprovam a participação voluntária da ex-funcionária em atividades profissionais durante seu período de licença-maternidade, como a viagem ao Brasil para uma gravação com o jogador Neymar Jr. Além disso, a companhia apresentou mensagens que comprovam que Lorrayne estava ciente e concordava com as políticas internas da empresa, renovando documentos sobre conduta e licença poucos dias antes do parto.
Reestruturação interna e desligamento da ex-funcionária
A Beast Industries esclareceu que o desligamento de Lorrayne ocorreu no contexto de uma reestruturação interna conduzida por uma nova gestão, que resultou na extinção de diversos cargos, incluindo o dela. A empresa negou que a saída tenha relação com denúncias anteriores ou com o período de maternidade da funcionária. Também argumentou que não houve rebaixamento profissional, pois, mesmo com mudança de função, a remuneração de Lorrayne permaneceu acima do padrão do novo cargo.
Controvérsias sobre assédio e ambiente de trabalho
Sobre as acusações de um ambiente hostil e assédio sexual, a empresa afirmou que não recebeu denúncias formais durante o tempo em que Lorrayne trabalhou na companhia e que, quando ocorreu um contato inadequado durante o trabalho de parto, o colaborador envolvido se desculpou e cessou a comunicação imediatamente após ser informado da situação.
Situação atual do processo judicial
O caso envolvendo Lorrayne Mavromatis e a Beast Industries permanece em andamento na Justiça dos Estados Unidos. As versões de ambos os lados, juntamente com as evidências apresentadas, estão sendo analisadas para o devido julgamento. A disputa coloca em evidência debates sobre práticas trabalhistas, direitos das mulheres e conduta corporativa em empresas ligadas a personalidades da internet.
Fonte: portalleodias.com
Fonte: @mrbeast)
